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障害者は企業の「戦力」になる!データが示す合理的配慮のリアルと成功の秘訣

「障害者雇用」は、単なる法的義務やコストだと考えていませんか? 本動画では、パーソルダイバースの調査データに基づき、障害のある社員への「合理的配慮」のリアルな実態と、彼らが企業の貴重な「戦力」となるための秘訣を徹底解説します! 合理的配慮を...
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digソーシャルワーク 【触法障害者の就労支援と地域連携】ゲスト:石野英司氏

今回のdigソーシャルワークは、触法障害者の就労支援と地域連携について、障害者支援を40年前から取り組んでおられ、大阪府地域生活定着支援センターと連携しながら触法障害者の就労支援に取り組んでおられる「南大阪自立支援センター」の石野英司 氏にお話をお聴きしました。
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digソーシャルワーク 【後編をアップしました】障害者就業・生活支援センターの現状と今後の障害者就労支援の近未来

第1回目(後編 7月12日〜公開)は、大阪市障がい者就業・生活支援センター所長 前野 哲哉 氏をお招きし、障害者就労支援についてお話ししました。 前編では大阪市障がい者就業・生活支援センターと就労移行支援事業についての話がメインでしたが、後編は就労継続支援とソーシャルファームなど今後の就労支援のあり方についてさらに掘り下げて話しております。
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最近の障害者数の増加の理由について~理由はいろいろあるけども世の中一部の人にとって生きづらくなってきたんとちゃうん!!~

近年の障害者数は、2006年〜2018年まで約280万人増加高齢化と障害者への理解(言語化)が広がり、福祉サービス利用が広まった結果という理由もあるが、働きにくい人=障害者となった近代以降において、産業構造の変化とコミュニケーション偏重の世の中において不器用な人達が障害者とならざるを得ないのではないか!!と主張している動画です。(さ)
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ギフテッド/HSPについて語ろう!! 3回目

自分の事をギフテッド、タレンティド、HSPだと感じている方を対象とした当事者会です。周囲とのズレを感じるがゆえに普段話しにくいことを、気兼ねなく話すことが出来る場、ホッとできる場をみんなでつくっていきます。気持ちを分かち合うことで、自分自身のことをより知るための企画です。自分のことが分かると、毎日が今より少し明るくなるかもしれません。
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